Blog

Loonsancties: loon opschorten of loon stopzetten?

Hoe om te gaan met een zieke werknemer die niet meewerkt aan de re-integratieverplichtingen?

Lees meer

Hoe houd je je werknemer aan zijn concurrentiebeding?

Hoe kun je als werkgever je werknemer aan een concurrentiebeding houden? Is het overeengekomen concurrentiebeding wel geldig? En hoe stel je een concurrentiebeding op dat wel geldig is?

Lees meer
Advies bij ontslag op staande voet

Advies bij ontslag op staande voet

Als je op staande voet bent ontslagen, ben je per direct werkloos geworden en ontvang je geen salaris meer.

Lees meer

Tijdelijke arbeidscontracten; aanzeggen of opzeggen?

Bij arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd moet de werkgever tenminste een maand voor afloop van de termijn de werknemer schriftelijk informeren of de arbeidsovereenkomst eindigt of niet, en onder welke voorwaarden.

Lees meer
Op Linkedin aanvinken dat je openstaat voor recruiters kan gevolgen hebben voor je concurrentiebeding!

Op Linkedin aanvinken dat je openstaat voor recruiters kan gevolgen hebben voor je concurrentiebeding!

De wereld vertellen dat je openstaat voor nieuwe kansen op de arbeidsmarkt? Dit kan eenvoudig door een functie van LinkedIn aan te vinken dat recruiters je mogen benaderen.

Lees meer
Heb je recht op WW als je instemt met een vaststellingsovereenkomst?

Heb je recht op WW als je instemt met een vaststellingsovereenkomst?

Als je instemt met het beëindigen van de arbeidsovereenkomst door middel van een vaststellingsovereenkomst, wordt dat ook wel een ontslag met wederzijds goedvindengenoemd. In de vaststellingsovereenkomst worden de afspraken over het beëindigen van het dienstverband vastgelegd.

Lees meer

Vlog: Hoe krijgt een werknemer een hoge ontslagvergoeding?

In deze vlog leggen we uit hoe een werknemer een hoge ontslagvergoeding (billijke vergoeding) kan ontvangen. 

Lees meer

Heeft u een vraag? Wij hebben het antwoord.

Adres

Aantjes Advocaten B.V.
Groot Hertoginnelaan 97
2517 EE Den Haag

Bereikbaar op