Wat kun je als medewerker tegen een angstcultuur doen? Mariska Aantjes legt het uit in het AD van 23 november 2022. 

De EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden zorgt ervoor dat het Nederlandse arbeidsrecht per 1 augustus 2022 op verschillend punten wordt gewijzigd. Het AD interviewde Mariska Aantjes op 1 augustus 2022 over de gevolgen voor werkgever én werknemer. 

Wat mag je wel en niet wijzigen in een arbeidsovereenkomst? Mariska Aantjes legt in De Ondernemer van 1 maart 2023 uit wat mogelijk is. 

Arbeidsrechtadvocaat Mariska Aantjes legt het uit in het AD van 13 oktober 2022.

Hoe zit het tegenwoordig met het nevenwerkzaamhedenbeding? Mariska Aantjes legt het uit in het AD van 19 oktober 2022.

Op nu.nl legt Mariska Aantjes uit dat je als werknemer niet altijd akkoord hoeft te gaan met een wijziging in je arbeidsovereenkomst. Het artikel dateert van 21 februari 2023.

Voor BNR en Hoffmann werkte ik in 2023 mee aan podcasts over grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. 

Moet een ambtenaar vertellen waar hij op vakantie is geweest? 

In bijna alle sectoren is er een personeelstekort. Bedrijven hebben daardoor vaker te weinig mensen om alle taken uit te voeren. Mag je werkgever in dat geval vragen om extra uren te draaien of ander werk op te pakken buiten je takenpakket?

Het AD geeft antwoord op deze vraag in de krant van 5 mei 2022. Mariska Aantjes in een van de geinterviewden.