Het hof Arnhem-Leeuwarden heeft in een arrest van 14 oktober 2014 beslist dat na het ontslag van een werknemer die schulden had, zijn vrouw haar aangepaste zeer hoge salaris mocht behouden. Dit zeer hoge salaris was echter alleen afgesproken ter compensatie van het zeer lage salaris van haar man, die deze constructie wenste om de verhaalsmogelijkheden te beperken. Het hof vindt dat partijen vrij zijn om een salaris te bedingen. Er is geen sprake van strijd met goede zeden. Het bedrijf moest het zeer hoge salaris dus aan de vrouw blijven betalen na het ontslag van de man.