De EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden zorgt ervoor dat het Nederlandse arbeidsrecht per 1 augustus 2022 op verschillend punten wordt gewijzigd. Het AD interviewde Mariska Aantjes op 1 augustus 2022 over de gevolgen voor werkgever én werknemer.
Aantjes Advocaten B.V.
Groot Hertoginnelaan 97
2517 EE Den Haag