Vaststellingsovereenkomst laten beoordelen voor €750 ex BTW– Kan dat?
Als je werkgever een vaststellingsovereenkomst (VSO) aanbiedt, is het belangrijk om die goed te laten controleren voordat je tekent. Maar wat kost dat eigenlijk? En kun je een vaststellingsovereenkomst laten beoordelen voor een bedrag van 750 euro exclusief BTW? Dit bedrag wordt vaak in de vso aangeboden als vergoeding van de juridische kosten. In dit artikel leg ik uit wat een VSO is, waarom beoordeling belangrijk is en wat je mag verwachten voor dit bedrag.
Wat is een vaststellingsovereenkomst (VSO)?
Een vaststellingsovereenkomst is een schriftelijke regeling waarin jij en je werkgever afspraken maken over het beëindigen van je dienstverband. Denk aan zaken zoals:
De ontslagdatum
De hoogte van de ontslagvergoeding
De opzegtermijn
De eindafrekening (zoals openstaande vakantiedagen, vakantiegeld, dertiende maand)
Een eventueel concurrentie- of relatiebeding
En niet onbelangrijk: het recht op een WW-uitkering
Teruggave (of houden van) leaseauto, laptop en telefoon
Afwikkeling van de bonus
Positief getuigschrift
Interne en externe communicatie
Vergoeding voor outplacement, coach, opleiding en/of advocaat
Hoewel het ondertekenen van een VSO vrijwillig is, zijn de gevolgen vaak definitief. Daarom is juridisch advies essentieel.
Waarom is beoordeling van een VSO zo belangrijk?
Een VSO is vaak opgesteld door de werkgever of diens jurist. De belangen van de werknemer staan daarin niet altijd voorop. Een gespecialiseerde arbeidsrechtadvocaat kijkt daarom kritisch naar:
Of er wel een ontslaggrond is
Of de overeenkomst in lijn is met je rechten
Of je in aanmerking blijft komen voor een WW-uitkering
Of de ontslagvergoeding redelijk is
Of de ontslagdatum redelijk is
Of er ruimte is om te onderhandelen op uiteenlopende punten
Door de VSO juridisch te laten beoordelen voorkom je dat je onbedoeld rechten verspeelt.
Wat krijg je voor 750 euro ex BTW?
Voor €750 ex BTW kun je bij een gespecialiseerd arbeidsrechtadvocaat vaak rekenen op een volledige beoordeling van je vaststellingsovereenkomst, inclusief:
Inhoudelijke controle van alle bepalingen
Advies op maat over risico’s en onderhandelingsmogelijkheden
Bespreking per telefoon of videobellen van de uitkomsten
Eventueel een aangepast voorstel aan je werkgever
In veel gevallen is dit bedrag voldoende om het hele traject van beoordeling en eventueel een korte onderhandeling te begeleiden. Complexere situaties (bijvoorbeeld bij ziekte of een conflict, of bij langere onderhandelingen) kunnen meer tijd en dus kosten met zich meebrengen – maar in dat geval probeer ik wel een hogere vergoeding van de advocaatkosten te bedingen.
Goed om te weten: vergoeding door de werkgever
In veel gevallen is de werkgever bereid om (een deel van) de kosten van juridische beoordeling te vergoeden. Dat kan ook direct in de VSO worden opgenomen. Vraag hier gerust naar bij je werkgever.
Conclusie: een VSO laten beoordelen voor 750 euro ex BTW? Ja, dat kan.
Voor €750 ex BTW kun je doorgaans rekenen op een deskundige en grondige beoordeling van je vaststellingsovereenkomst door een arbeidsrechtadvocaat. Zo weet je zeker dat je geen belangrijke rechten laat liggen, en kun je met vertrouwen beslissen of je de overeenkomst wilt tekenen – of juist niet.
Regelmatig wordt gevraagd of ex BTW betekent dat de BTW ook vergoed wordt. Als een werkgever een vergoeding aanbiedt van € 750 ex BTW, dan betekent dat dat hij € 750 + € 157,50 BTW = € 907,50 vergoedt.
Wil je jouw VSO laten beoordelen door een gespecialiseerde arbeidsrechtadvocaat? Neem vrijblijvend contact met mij op. Ik laat je dezelfde dag weten of ik je kan helpen.